Essen am Arbeitsplatz wird zum Wettbewerbsvorteil. So geht's.
4 von 10 Mitarbeitenden zählen den Lunch zu den drei wichtigsten Gründen für die Wahl eines Arbeitgebers. Dieses Whitepaper zeigt, warum sich ein smarterer Ansatz lohnt, und liefert Ihrem Team fünf Initiativen, um ihn umzusetzen.
Das wissen Sie danach
- Die Daten hinter dem Wandel: Warum sich die Beziehung zwischen Mitarbeitenden, Arbeitgebern und Essen am Arbeitsplatz gerade rasant verändert.
- Was zukunftsorientierte Unternehmen anders machen: Drei große Workplace-Trends, die neu definieren, wie Essen am Arbeitsplatz aussehen sollte.
- Fünf Initiativen, die Sie ergreifen können: Konkrete Schritte, mit denen ambitionierte Unternehmen ihr Essensprogramm schon heute zukunftssicher machen.
Täglich tausendfach serviert
Darum funktioniert es
Damn good food. Garantiert.
Frisch gekocht, saisonal und jeden Tag neu. Von Köch:innen entwickelt, inspiriert von Restaurants und aktuellen Food-Trends. Service wie im Lieblingsrestaurant. Geschmack steht an erster Stelle. Qualität versteht sich von selbst. Konstant über 4 Sterne bewertet. Damn good food. Garantiert.
Wir lernen aus Daten.
Eure Gewohnheiten und euer Feedback zählen. So werden Menüs, Abläufe und ESG-Wirkung ständig verbessert. Jede Entscheidung zählt. Und jeden Tag wird unser Service ein Stück besser. Von euch geprägt, durch eure Insights unterstützt.
Passt zu jedem Arbeitsplatz.
Abgestimmt auf Team, Räume und Kultur. Küchen, die sich dem Alltag anpassen, und ein Service, der reibungslos läuft. Flexibel und skalierbar, für alle Mitarbeiterinnen gedacht. Einfach richtig gutes Essen, mitten im Arbeitsalltag.
Premiumqualität, die sich rechnet.
Restaurantqualität zu starken Konditionen. Smarte Küchen, sinnvolle Abläufe und flexible Preise sorgen für maximale Wirkung. Wenig Platzbedarf, weniger Kosten und volle Transparenz. Effiziente Systeme machen Premiumküche für jedes Team möglich. Konstant über 4 Sterne bewertet.
So sieht das bei unseren Kund:innen aus
Wie beeinflusst das Mittagessen die Büropräsenz?
„Modernes Catering wie Join Program bietet ein echtes Restauranterlebnis und motiviert die Menschen, häufiger ins Büro zurückzukehren. Bei Miro kamen Mitarbeitende weltweit früher im Durchschnitt 1,4 Tage pro Woche ins Büro; das ist inzwischen auf 2,1 Tage gestiegen. Ein Drittel kommt sogar an drei oder mehr Tagen pro Woche.“
